Joven Club de Computación y Electrónica Yaguajay I

Joven Club de Computación y Electrónica Yaguajay I
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Institución
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Dirección:calle Maceo # 9 entre Pedro Díaz y Máximo Gómez

El Joven Club de Computación y Electrónica Yaguajay I. Se encuentra ubicado en la calle Maceo # 9 entre Pedro Díaz y Máximo Gómez, en la cabecera municipal de Yaguajay, provincia de Sancti Spíritus.

Historia

Los Joven Club de Computación y Electrónica (JCCE) constituyen un programa de la Unión de Jóvenes Comunistas de Cuba, que abarca todo el país para alcanzar el objetivo principal de proporcionar la cultura informática a la comunidad con prioridad hacia niños, jóvenes y adultos y longevos, representando un papel activo, creativo y de formación de valores en el proceso de informatización de la sociedad cubana.

Surgen el 8 de septiembre de 1987 por iniciativa del Comandante en Jefe Fidel Castro Ruz después de evaluarse como positiva la experiencia del Joven Club radicado en el Pabellón Cuba (Calle 23 entre M y N, Vedado, Ciudad de La Habana); con un plan de 35 centros inicialmente.

En el año 1990 se construye el joven club de yaguajay, en esa época el primero en el municipio, el cual queda inaugurado oficialmente el día 8 de agosto.

Vision

La visión de organización que se aspira ser:

  •  Entidad referencial dentro del proceso de informatización de la sociedad cubana.
  • Elevado índice de eficiencia en los servicios que presta y alto nivel de profesionalidad.
  • Gran adaptabilidad al entorno en que desarrolla su labor.
  • Una entidad agradable para sus trabajadores, donde se sientan valorados, facultados y con posibilidades de desarrollo individual.
  • Perfeccionamiento constante de todo el proceso de trabajo.
  • Elevada confiabilidad en su contabilidad y el control de sus recursos.
  • Capacitación permanente de su personal.
  • Elevada cohesión entre todos los factores integrantes.
  • Vencer la resistencia al cambio y que todos sus trabajadores se conviertan en agentes de cambio.
  • Elevada identificación de los trabajadores con la misión y los objetivos de la organización que garanticen una alta estabilidad de la fuerza laboral.
  • Desarrollo de una cultura de dirección colegiada con un elevado concepto de la interoperatividad entre las distintas áreas de las correspondientes direcciones de manera que estas se sientan clientes entre sí.
  • Alto nivel de respuesta a los problemas y necesidades derivados de la integración de la entidad a nuevos proyectos.

Fuentes