Diferencia entre revisiones de «Organización Internacional del Trabajo»
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| − | Los procesos productivos desencadenados a partir de la revolución industrial fueron creando la base económica de los países industrializados en la actualidad. En esa época el pensamiento económico fue dominado por los clásicos como Adam Smith en su libro la riqueza en las naciones, después se unieron otros pensadores que le dieron forma al ciclo administrativo de la actualidad como Farol y Taylor los cuales fueron denominados los de la escuela mecanicista y veían al hombre como un objeto y parte integral de la maquinaria. | + | Los procesos productivos desencadenados a partir de la revolución industrial fueron creando la base económica de los países industrializados en la actualidad. En esa época el pensamiento económico fue dominado por los clásicos como [[Adam Smith]] en su [[libro]] la riqueza en las naciones, después se unieron otros pensadores que le dieron forma al ciclo administrativo de la actualidad como Farol y Taylor los cuales fueron denominados los de la escuela mecanicista y veían al hombre como un objeto y parte integral de la maquinaria. |
| − | Antes este desválganse en cuanto a las condiciones de trabajo adecuado para los obreros en el siglo XIX pensadores como Carlos Marx y Federico Engels en su manifiesto comunista, comenzaron a sentar los precedentes para que la sociedad mundial despertara en cuanto a lo que era la parte inhumana de la industrialización de las naciones. | + | |
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Ya a principios del siglo XX comienzan las declaraciones en Bruselas y la fundación de una organización internacional para los trabajadores. Después de la primera guerra mundial se comienzan a sentar las bases de lo que hoy se conoce como la Organización internacional del trabajo OIT. | Ya a principios del siglo XX comienzan las declaraciones en Bruselas y la fundación de una organización internacional para los trabajadores. Después de la primera guerra mundial se comienzan a sentar las bases de lo que hoy se conoce como la Organización internacional del trabajo OIT. | ||
Revisión del 16:21 17 sep 2012
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Organización Internacional del Trabajo. (OIT) Es la institución mundial organizada para la paz y desarrollo social, responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas así como la promoción del trabajo decente para todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo.
Antecedentes históricos
Los procesos productivos desencadenados a partir de la revolución industrial fueron creando la base económica de los países industrializados en la actualidad. En esa época el pensamiento económico fue dominado por los clásicos como Adam Smith en su libro la riqueza en las naciones, después se unieron otros pensadores que le dieron forma al ciclo administrativo de la actualidad como Farol y Taylor los cuales fueron denominados los de la escuela mecanicista y veían al hombre como un objeto y parte integral de la maquinaria.
Antes este desválganse en cuanto a las condiciones de trabajo adecuado para los obreros en el siglo XIX pensadores como Carlos Marx y Federico Engels en su manifiesto comunista, comenzaron a sentar los precedentes para que la sociedad mundial despertara en cuanto a lo que era la parte inhumana de la industrialización de las naciones.
Ya a principios del siglo XX comienzan las declaraciones en Bruselas y la fundación de una organización internacional para los trabajadores. Después de la primera guerra mundial se comienzan a sentar las bases de lo que hoy se conoce como la Organización internacional del trabajo OIT.
La organización internacional del trabajo nace en el 1919, por la sociedad de las naciones y, a al desaparición de esta, subsiste como un cuerpo permanente y especializado de las naciones unidas.
En 1817 Robert Owen, industrial escocés imagina una legislación social internacional. 20 años después Jerónimo Adolfo Blanqui, sociólogo francés, observa que una reforma social de la industria para se operante debía tener alcance mundial. En 1847 Daniel Dgrand industrial francés trato de que Francia legislara la asociación internacional de trabajadores dirigida por Carlos Marx y Federico Engels, 1847 Marx y Engels lanzaron su celebre manifiesto “proletarios de todos los países unidos”. En 1866 el congreso de la asociación internacional de trabajadores preconiza una legislación internacional de trabajo.
En 1901 fue fundado en Brúcelas una asociación internacional para la protección legal de los trabajadores. Ellas adoptaron en 1906 dos convenios internacionales. La guerra de 1914 a 1918 interrumpió la actividad de la asociación.
Objetivos
La XXVI reunión de la conferencia internacional del trabajo celebrada en Filadelfia el 10 de mayo de 1944 adopto una declaración para los fines y objetivos de dicha organización internacional. Los cuales no son otros que el bienestar humano y la justicia social. La declaración de Filadelfia considera que fundamentalmente que:
- el trabajo no es una mercancía
- la libertad de expresión y sucesión es esencial para el progreso
- la pobreza en cualquier lugar constituye un peligro para la prosperidad de todos
- la lucha debe proseguirse con incesante energía dentro de cada nación y mediante un esfuerzo internacional
- la paz universal y permanente solo puede versar en la justicia social
- todos los seres humanos sin distinción de raza credo o sexo tienen derecho a perseguir su bienestar material y desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad de seguridad y de igualdad de oportunidades
- es la obligación solamente de ella (OIT) comentar entre todas las naciones del mundo programas que permitan:
a) lograr el pleno empleo y la elevación del nivel de vida
b) emplear trabajadores en ocupaciones en que puedan contribuir al máximo al bienestar común.
c) conceder como medio de lograr oportunidades de formación profesional traslado de trabajadores incluidos las migraciones de mano de obra y de colonos
d) adoptar en materia de salario y de ganancias y de horas y otras un salario mínimo vital para todos los que tengan empleo y necesiten esta clase de protección
e) lograr reconocimiento efectivo del derecho de negociaciones colectivas la cooperación de empleadores y de trabajadores para mejorar la producción y la colaboración de trabajadores.
f) extender las medidas de seguridad social para garantizar a quienes lo necesiten ingresos básicos y prestar asistencia medica completa
g) proteger adecuadamente la vida y la salud de los trabajadores en todas las ocupaciones
h) proteger a la infancia y a la maternidad
i) suministrar alimentos vivienda y medio de recreo y cultura adecuados
j) garantizar iguales oportunidades educativas y profesionales.
